رفتن به مطلب

جستجو در تالار

در حال نمایش نتایج برای برچسب های 'مدیر'.



تنظیمات بیشتر جستجو

  • جستجو بر اساس برچسب

    برچسب ها را با , از یکدیگر جدا نمایید.
  • جستجو بر اساس نویسنده

نوع محتوا


انجمن ها

  • بخش اصلی
    • اطلاعیه های سایت
    • ارائه انتقادات و پیشنهادات
    • آموزش کار با انجمن
  • بخش ادبی
    • شعر
    • احساس
    • رمان و داستان
    • کتاب
  • دیوونه تو
    • هنر و ادبیات
    • شعر
    • احساس
    • سرگرمی
  • عاشقانه
    • بایگانی عشق
  • چندرسانه ای
    • صوتی
    • تصویری
    • گالری
  • (پرسش و پاسخ) و (آموزش)
    • انگلیسی
    • کامپیوتر و اینترنت
    • موبایل و تبلت
    • پزشکی
    • مشاوره و روانشناسی
    • علمی و پژوهشی
    • اقتصادی و سیاسی
    • حقوقی و مذهبی
    • هنر و ادبیات
    • فلسفه
    • ورزشی
    • تاریخ و جغرافیا
    • آزاد

جستجو در ...

جستجو به صورت ...


تاریخ ایجاد

  • شروع

    پایان


آخرین به روز رسانی

  • شروع

    پایان


فیلتر بر اساس تعداد ...

تاریخ عضویت

  • شروع

    پایان


گروه


آدرس سایت


تلگرام


اینستاگرام


محل زنگی


درباره من

3 نتیجه پیدا شد

  1. sajjad

    مردی که سوار بر بالن در حال حرکت بود ناگهان به یاد آورد قرار مهمّی دارد؛ ارتفاعش را کم کرد و از مردی که روی زمین بود پرسید: “ببخشید آقا ؛ من قرار مهمّی دارم ، ممکنه به من بگویید کجا هستم تا ببینم به موقع به قرارم می رسم یا نه؟” مرد روی زمین : بله، شما در ارتفاع حدودا ً ۶ متری در طول جغرافیایی “۱٨’۲۴ ۸۷o و عرض جغرافیایی “۴۱’۲۱ ۳۷o هستید. مرد بالن سوار : شما باید مهندس باشید. مرد روی زمین : بله، از کجا فهمیدید؟؟” مرد بالن سوار : چون اطلاعاتی که شما به من دادید اگر چه کاملا ً دقیق بود به درد من نمی خورد و من هنوز نمی دانم کجا هستم و به موقع به قرارم می رسم یا نه؟” مرد روی زمین : شما باید مدیر باشید. مرد بالن سوار : بله، از کجا فهمیدید؟؟؟” مرد روی زمین : چون شما نمی دانید کجا هستید و به کجا میخواهید بروید. قولی داده اید و نمی دانید چگونه به آن عمل کنید و انتظار دارید مسئولیت آن را دیگران بپذیرند.
  2. sajjad

    از دكتر ﻣﺼﺪﻕ ﭘﺮﺳﯿﺪﻧﺪ: ﻓﺮﻕ ﺑﻴﻦ ﯾﮏ ﻣﺪﯾﺮ فاسد ﺍﯾﺮﺍﻧﯽ ﻭ یک ﻣﺪﯾﺮ فاسد ﻏﺮﺑﻰ ﭼﻴﺴﺖ؟ ﮔﻔﺖ: ﻣﺎﻧﻨﺪ ﺗﻮﺍﻟﺖ ﺍﯾﺮﺍﻧﯽ ﻭ ﻓﺮﻧﮕﯽ ﺍﺳﺖ! ﭘﺮﺳﯿﺪﻧﺪ ﻣﻨﻈﻮﺭتان ﭼﻴﺴﺖ؟ ﮔﻔﺖ: ﭼﻨﺎﻧﭽﻪ ﺑﺨﻮﺍﻫﻰ ﺗﻮﺍﻟﺖ ﻓﺮﻧﮕﯽ ﺭﺍ ﻋﻮﺽ ﻛﻨﻰ ﺑﺎﯾﺪ ﻓﻘﻂ ﭼﻬﺎﺭ ﭘﻴﺞ ﺁﻧﺮﺍ ﺑﺎﺯ ﻛﻨﻰ ،ﻭﻟﻰ ﺍﮔﺮ ﺑﺨﻮﺍﻫﻰ ﺗﻮﺍﻟﺖ ﺍﯾﺮﺍﻧﯽ ﺭﺍ ﺗﻐﻴﻴﺮ ﺩﻫﻰ ﺑﺎﻳﺪ ﻛﻞ ﺗﻮﺍﻟﺖ ﺭﺍ ﺑﺸﻜﻨﻰ ﻭ ﻛﺎﺷﻰ ﻭ ﺳﺮﺍﻣﯿﮏ ﻫﺎﻯ ﺩﻭﺭ ﻭ ﻭﺭ ﺁﻧﺮﺍ بشکنی ﻭ ﺳﻴﻤﺎﻥ ﺯﻳﺮ ﺁﻧﺮﺍ ﻫﻢ ﺧﺮﺩ ﻛﻨﻰ و بوى گندى راتحمل کنی، ﺗﺎ ﺑﺘﻮﺍﻧﻰ ﺁﻧﺮﺍ ﺗﻐﻴﻴﺮ ﺩﻫﻰ.!
  3. sajjad

    هیچ‌کس تابحال نگفته که مدیریت و رهبری کار آسانی است. هر کس که چند قدمی در این مسیر برداشته باشد می‌داند که مدیریت پر از چالش و مشکلات مختلف است. تبدیل‌شدن به یک مدیر موفق مترادف تبدیل شدن به بهترین نسخه از خودتان است، همین‌قدر ساده و همین‌قدر دشوار. در ادامه 18 نکته برای تبدیل شدن به مدیری موفق آورده. از شما دعوت می‌کنیم که با دیجی رو همراه باشید. 1.شما باید بتوانید در عین حال که روی زمان حال متمرکز هستید آینده را پیش‌بینی کنید اولین قدم در تبدیل شدن به یک مدیر خوب توانایی ساخت یک آینده‌ی بهتر با تمرکز بر لحظه‌ی حال است. 2. شما باید به اهداف خود دست یافته و به نتیجه برسید برای این‌که مدیری موفق باشید باید اهداف‌تان را تعیین کرده، متناسب با آن‌ها دست به عمل زده و به نتیجه برسید؛ چرا که در انتها تمام مدیران با نتایجی که به دست آورده‌اند سنجیده می‌شوند. حتی کمی پیشرفت به طور روزانه هم شما را به نتایج بزرگی که مدنظرتان هست می‌رساند. 3. شما باید با راحت‌ نبودن احساس راحتی کنید موفقیت در ماورای منطقه امن و راحتی ما اتفاق می‌افتد و چیزهای عالی هرگز با محافظه‌کاری بیش از حد به دست نمی‌آیند. 4. شما باید ترس را احساس کرده و در هر حال دست به ریسک بزنید مدیران موفق ایده گرانی هستند که یاد گرفته‌اند بر ترس‌های ریسک کردن غلبه کنند. 5. شما در عین حال که به خودتان انگیزه می‌دهید باید بلد باشید که چطور الهام‌بخش دیگران باشید رهبران موفق شدنی‌ها را به دیگران نشان می‌دهند اما موضوع دست‌یابی به موفقیت نه تنها به ایجاد غیرممکن‌ها بستگی دارد، بلکه به انگیزه‌بخشی به خودتان برای متمرکز بودن بر چیزهای درست هم بستگی دارد. 6. شما باید افراد بی‌میل را وادار به حرکت رو به جلو کنید وقتی یک رهبر بتواند الهام‌بخش افرادش باشد، تا از کشمکش‌های امروز گذشته و برای حرکت رو به جلو در فردا آماده بوده و قدرت بگیرند، آن‌ها به موفقیت دست خواهند یافت. 7. شما باید پذیرای شکست‌ها باشید مدیریت بدون شکست خوردن در هر چیزی امری غیرممکن است، مگر این‌که آن‌قدر محتاطانه عمل کنید که اصلاً کاری از پیش نبرید که باز هم در این صورت خود شکست محسوب می‌شوید! برای موفق شدن، شما باید پذیرای تجربه‌ی شکست هم باشید. 8. شما باید بتوانید دوباره خرابه‌ها را بسازید وقتی همه چیز بد پیش می‌رود است که رهبران و مدیران عالی بالا می‌آیند و لیاقت خودشان را ثابت می‌کنند. 9. شما باید مسئول تصمیمات خود بوده و پاسخگو باشید پاسخگویی یک مدیر به این معناست که شما نه تنها باید مسئول کارهایی که کرده‌اید باشید، بلکه در زمینه‌ی کارهایی که نکرده‌اید هم پاسخگو باشید. 10. شما باید وقتی که بیشتر از همیشه تمایل به محو بودن دارید،‌ شفاف باشید اگر دارید رد خود را می‌پوشانید یا سعی در کتمان حقیقتی دارید، باید بدانید که دیر یا زود همه چیز برملا می‌شود. پس شفاف باشید، حقیقت را بگویید و همیشه با صداقت صحبت کنید. صداقت تنها راهی است که هم خودتان با آن به آرامش می‌رسید و هم دیگران بیشتر به شما احترام می‌گذارند. 11. قبل از آن‌که بشود بهتان اعتماد کرد، باید اعتماد کنید حقیقت و راستی پایه‌ی یک رهبری موفق است. وقتی اعتماد از دست برود برای ترمیم آن به وقت و تلاش زیادی از سوی دو طرف احتیاج است و به همین دلیل است که بهتر است همیشه صداقت پیشه کنید. 12. وقتی هیچ الگویی نیست، شما مثال‌زدنی باشید مردم به کارهایتان بیشتر از حرف‌هایتان توجه می‌کنند پس کسی باشید که ارزش تقلید شدن و الگوبرداری را دارد و در شیوه‌ی مدیریت‌تان جوری باشید که شما را از خیلی‌های دیگر جدا می‌کند. وقتی هیچ الگویی نیست، خودتان الگو بسازید. 13. وقتی همه منفی هستند شما باید مثبت بمانید در زمینه‌ی مدیریت، عملکرد شما در شرایط سخت نشانگر میزان قدرت و توانایی شماست. وقتی همه منفی می‌شوند، رهبران عالی مثبت و امیدوار می‌مانند. 14. شما باید به دیگران اهمیت، حتی بیش از مقداری که دیگران به شما اهمیت می‌دهند توجه کنید و ببینید که شما از چه چیزی در دیگران خوشتان می‌آید و آن‌ها را بهشان بگویید. حتی گاهی بد نیست پا را فراتر گذاشته و تعریف هوشمندانه‌ای از رقبای برترتان بکنید. 15. شما باید بیشتر حواستان به شخصیت‌تان باشد تا شهرت و آبرویتان شخصیت شما چیزی است که شما واقعاً هستید اما شهرت‌تان چیزی است که افراد به طور موقتی و مقطعی درباره‌ی شما فکر می‌کنند. یک شخصیت واقعاً خوب مشخصه‌ی یک رهبر موفق است که به دیگران انگیزه می‌دهد. 16. شما باید سؤال بپرسید حتی اگر دیگران جوابی نداشته باشند شاید غیرعادی به نظر برسد اما بهترین و موفق‌ترین رهبران این دیدگاه را دارند که هر آن‌چه که می‌دانند در برابر چیزهایی که نمی‌دانند هیچ است، به همین دلیل است که آن‌ها گاهی سؤالاتی می‌پرسند، در حالی‌که برای بعضی از سؤالات‌شان هیچ جوابی وجود ندارد. 17. حتی وقتی کسی پیروی نمی‌کند هم باز شما باید رهبری کنید رهبران موفق حتی اگر هیچ دنبال‌کننده‌ای نداشته باشند هم باز به پیش رفته و مسیر خودشان را می‌سازند. چرا که آن‌ها می‌دانند که اگر کاری که می‌کنند به اندازه‌ی کافی خوب و بامعنا باشد، دیگران خودشان سروکله‌شان پیدا شده و از آن‌ها حمایت و پیروی می‌کنند. 18. شما باید روی خودتان سرمایه‌گذاری کنید حتی اگر دیگران نکنند برای این‌که یک رهبر موفق باشید، باید روی خودتان سرمایه‌گذاری کنید. شاید فکر کنید راحت است که خودتان به تنهایی این کار را انجام دهید، اما بهترین مدیران با استخدام مربیان عالی که راه و چاه را بهشان نشان می‌دهند سرمایه‌گذاری می‌کنند تا به چیزی که همیشه می‌خواسته‌اند تبدیل شوند. منبع: دیجی رو
×